Quem está em busca de uma colocação no mercado de trabalho precisa prestar muita atenção na hora de elaborar o seu currículo, pois, como dizem, ele é o cartão de visitas do candidato para uma nova oportunidade de trabalho.

Antigamente, os artifícios para o currículo se destacar dentre os demais variavam desde a cor do papel até sua densidade de informações. acreditava-se que quanto mais detalhado, esmiuçado, melhor. Incluíam desde as instituições onde o candidato cursou o Ensino Fundamental, hobbies prediletos, descritivo de saúde e situação matrimonial, por exemplo.

Esse tipo de currículo está superado. quem o apresente desta forma corre o risco de este sequer chegar até as mãos do recrutador. O mercado de trabalho mudou. compor um currículo bem elaborado e atraente nos dias atuais é sinônimo de ter objetividade. Evidenciar objetivo profissional, experiências e habilidades desenvolvidas com clareza chamará a atenção do recrutador que o ler, e as possibilidades desse candidato ser chamado para uma entrevista são bem maiores.

Recrutadora e candidato em entrevista para colocação no mercado de trabalho.

Recrutadora e candidato em entrevista para colocação no mercado de trabalho.

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Agora, fique atento às dicas sobre o que um recrutador quer encontrar num currículo:

– Uso de linguagem clara, breve e concisa.

– Deve estar impecavelmente atualizado.

– Cuidado com a formatação: deve ser discreta, utilizando-se, de preferência, um só tipo de fonte, de tamanho bom para leitura do recrutador. se for necessário destacar algo, faça-o com grifo ou negrito.

– Um currículo impresso não deve ultrapassar o máximo de duas páginas A4. É recomendável o uso de pequenos espaços na margem ou no corpo, entre os itens, propositalmente para que o recrutador possa fazer anotações durante a entrevista.

Algumas dicas para auxiliá-lo na disposição dos dados, observe:

1. Objetivo profissional: mencione essa informação sucintamente.
2. Experiência profissional: anos de início e final da prestação de serviço, nome da empresa, cargo que ocupou. De forma objetiva, cite atividades e, se possível, resultados alcançados, descrevendo suas contribuições em cada empresa.
3. Informações adicionais: grau de domínio de língua estrangeira, domínio de recursos da informática.

O que não deve existir no seu currículo:

Erros de português: nada pior do que um currículo não revisado. depois de elaborá-lo, peça auxílio para que outra pessoa o corrija, preferencialmente alguém que domine a área da Língua Portuguesa.

Informações falsas: jamais minta no seu currículo. Por exemplo, uma informação como o domínio de língua estrangeira, se o recrutador desejar comprovar no momento da entrevista e o candidato não corresponder ao registrado, perde sua credibilidade no ato.

Qualidades pessoais: mencionar que o candidato é organizado, proativo, comunicativo etc., não precisa constar no papel. o entrevistador vai perceber isso durante a conversa e, se isso lhe interessar, terá oportunidade de ver o candidato em ação em outros momentos do processo seletivo.

O processo de relações interpessoais é fundamental no desenvolvimento profissional.

O processo de relações interpessoais é fundamental no desenvolvimento profissional.

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Observe a organização deste currículo e tome-o como base para elaborar o seu.

João da Silva

Brasileiro, solteiro, 19 anos.

Rua das Flores, 460, ap. 52.

Jardim Alvorada – Piracicaba – SP.

Telefone: (012) 3356-1234.

E-mail: js@hotmail.com

Objetivo

Cargo de Auxiliar Administrativo.

Formação

• Ensino Médio, Colégio Tiradentes.
• Ensino Fundamental, Colégio Rui Barbosa.

Experiência Profissional

• 2006/2007 – Comércio de Tintas São Tomé Ltda.

  Cargo: Auxiliar Administrativo.

  Principais atividades: conferência de entrada de mercadorias, controle de notas fiscais, controle de contas a pagar.

• 2005 – Indústria de Calçados Pise Macio.

  Cargo: estagiário.

  Principais atividades: conferência de saída de mercadorias.

Informações adicionais

• CNH (B);
• Não fumante;
• Informática: Windows, Word, Excel, Internet.